パワーリエゾン
飲食人の転職ニーズ
パワーリエゾン株式会社(本社:東京都千代田 代表:岡本裕)は、飲食に特化している強みを活かして、飲食業界への転職希望に対して「飲食人の転職ニーズ」を調査する為、アンケートを実施しました。
回答者の割合
Q1
Q1、答え
≪年代別ランキング≫
順位
20代前半
順位
20代後半
順位
30代前半
順位
30代後半
順位
40代以上
1
会社の方向性
1
人間関係
1
業態
1
企業理念
1
キャリアアップ
2
深夜勤務
2
会社の方向性
2
深夜勤務
2
評価制度
-
年収
3
スキルアップ
-
スキルアップ
3
会社の方向性
3
キャリアアップ
-
業態
4
年収
4
年収
-
スキルアップ
4
人間関係
-
会社の方向性
-
業態
-
年収、他3項目
5
休日日数
5
福利厚生
5
評価制度
【コメント】年代別に見ると20代は職場環境がきっかけみたいですね。30代になるとやりたいことや会社の評価、そして、 40代になるとお金の面での待遇が大きなきっかけになるようですね。
≪地域別ランキング≫
順位
東京
順位
大阪
順位
総合
1
会社の方向性
1
企業理念
1
会社の方向性
2
福利厚生
-
労働時間
2
スキルアップ
3
スキルアップ
3
休日日数
3
福利厚生
4
年収
-
会社の方向性
4
年収
5
休日日数
5
評価制度
5
休日日数
【コメント】 地域別に見ると東京は「会社」、大阪は「労働環境」が大きなきっかけとなっているようです。
Q2
Q2、答え
 
≪年代別ランキング≫
順位
20代前半
順位
20代後半
順位
30代前半
順位
30代後半
順位
40代以上
1
キャリアアップ
1
評価制度
1
休日日数
1
福利厚生
1
福利厚生
2
業態
-
労働時間
2
スキルアップ
2
企業理念
-
年収
3
スキルアップ
3
スキルアップ
3
福利厚生
3
年収
-
人間関係
4
企業理念
4
福利厚生
4
キャリアアップ
-
休日日数
4
休日日数
-
福利厚生
-
深夜勤務、他
-
企業理念
-
スキルアップ
5
深夜勤務、他
【コメント】 年代別に見ると20代は職場環境、30代は、労務環境。40代になると会社全体のことが関係してくるようようですね。
≪地域別ランキング≫
順位
東京
順位
大阪
順位
総合
1
人間関係
1
業態
1
年収
2
年収
2
福利厚生
-
人間関係
3
会社の方向性
-
年収
3
会社の方向性
4
企業理念
-
休日日数
4
スキルアップ
5
キャリアアップ
-
会社の方向性
5
キャリアアップ
【コメント】 地域別に見ると東京は「人間関係」という内向きな回答、大阪は「業態」という外向きな回答という結果になりました。「年収」が両地域ともに高くなっています。
アンケートにご協力していただいた皆様、ありがとうございました。
パワーリエゾンバナー
Copyright(C)2002-2008 Power-Liaison Ltd.All rights reserved.