М＆Ａは、人の想いでできている。
М＆Ａは、企業の合併・買収を意味します。
しかし、М＆Ａの主役は、まぎれもなく人です。
そこには、企業を生み、育ててきた経営者の誇りがあります。
ビジネスを精神的に拡大させようとする挑戦者の情熱があります。
共に働く仲間である従業員や期待を寄せる株主たちの希望があります。
そうした人々の想いこそ、М＆Ａの本質だと私たちは考えます。
だから私たちは、人々の想いと徹底的に向き合い、声を聞きます。
経済的な面からだけでなく、そのМ＆Ａで未来が変わる人々の想いを きちんと受け止めた上で、その企業にとってベストな道筋をご案内します。
成約まではもちろん、その先も支えます
М＆Ａのゴールは、「成約できた」ことではなく「成功した」と一人ひとりが思えることです。
私たちは成約をゴールではなく「新しい門出」と捉え、その後の「成功」までのフォローも大切にしています。
成功報酬について
М＆Ａが無事に完了したタイミングで、成功報酬をいただいています。
算出方法は料率が変わるレーマン方式となります。
レーマン方式での算出方法
| 譲渡企業の時価総資産額 | 料率 |
|---|---|
| 5億円以下の部分 | 5% |
| 5億円超 10億円以下の部分 | 4% |
| 10億円超 50億円以下の部分 | 3% |
| 50億円超 100億円以下の部分 | 2% |
| 100億円超の部分 | 1% |
